成果主義賃金

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成果主義賃金
年功序列に基づく賃金体系とは異なり、個人の仕事の目標達成度やそのプロセスを成果として評価し、その成果に応じて支払われる賃金。


1990年代から日本経済の停滞が顕著になる中で、企業においても従来の横並び型の年功型人事・賃金体系が見直されるようになり、とくに90年代半ば以降に多くの企業で導入が進んでいる。


是非、お役立て下さい!

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